Права беременной женщины и безопасность на рабочем месте

Трудовой кодекс защищает права беременных, а специфика обеспечения социального пакета на время беременности прописывается в трудовом договоре.

Содержание статьи:

В организации существуют свои нюансы предоставления декретных отпусков, а также неофициальная семейная политика, которые порой далеки от совершенства однако, на законодательном уровне предусмотрены определенные права и гарантии.

Права и гарантии

1. • На рабочем месте под запретом любая дискриминация в отношении сотрудниц, готовящихся стать мамочками (как на основании беременности, так и на почве медицинских осложнений, которые с ней связаны). Работодатель обязан обращаться с беременной так же, как и с любым сотрудником, у которого есть определенные медицинские ограничения. Но при этом, если вы по состоянию здоровья не справляетесь со своими прямыми обязанностями, когда у вас плохое самочувствие, мучает токсикоз, вследствие чего снижается производительность труда, работодатель может принять решение отправить вас в неоплачиваемый отпуск, и это не будет противоречить закону, так как подобные случаи на законодательном уровне не прописаны.
2. • Запрещено направлять беременную женщину на тяжелую работу (на 20 недели вы должны перейти на более легкий труд, т. к. поднятие тяжестей, сильное напряжение, совершение усилий, длительное стояние в определенной степени увеличивают риск преждевременных родов).
3. • Незаконно увольнять сотрудниц в положении, а также женщин, у которых есть дети до трех лет, только потому, что так решила администрация.
4. • Организация обязана предоставить беременной женщине оплачиваемый отпуск, который составляет 140 дней. Также мамочка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком (пока ему не исполнится 3 года). Главное, чтобы сотрудница заранее поставила в известность своего работодателя. Находясь в отпуске, женщина может пользоваться всеми правами, которые предоставляются сотрудникам при временной нетрудоспособности (медицинской страховкой в частности).
5. • За сотрудницей, которая ушла в декретный отпуск, сохраняется рабочее место (женщина может возвратиться на прежнюю должность и получать прежнюю зарплату).
6. • По закону, вы имеете право знать, воздействию каких вредных веществ подвергаетесь на рабочем месте. Если вы не владеете подобной информацией, вам следует обратиться к работодателю, который обязан предоставить необходимые данные.Так, существует официально утвержденный список с указанием химических веществ, с которыми женщина во время беременности не должна работать. Исключены контакты с:
7. • Ацетоном
8. • Угарным газом
9. • Органическими растворителями
10. • Мышьяком
11. • Углеводородами (ароматическими, а также содержащими хлор)
12. • Алюминием
13. • Кислотами
14. • Бензолом
15. • Свинцом
16. • Литием
17. • Органическими соединениями, содержащими ртуть.

Поскольку на предприятии стараются соблюдать правила техники безопасности, то вы сможете во время беременности организовать свой труд, конечно, при поддержке работодателя, таким образом, чтобы не контактировать с подобными веществами. Когда работа подвергает вас определенному риску, вы можете попросить начальство о переводе, например, на другой, более безопасный объект.

«Небезопасные» профессии

Конечно, большинство будущих мамочек работают, что называется, в полную силу (для них не создают отдельных графиков), и это не сказывается на их самочувствии, так и на здоровье малышей. Однако есть специальности, которые могут представлять опасность.

Представительницам подобных профессий рекомендуют принять соответственные меры безопасности и начать выполнять другие обязанности.

В группе риска находятся женщины:

• • Работающие в сфере здравоохранения (если они стерилизуют оборудование и используют при этом химические вещества работают с кровью, тогда возникает опасность заразиться инфекцией, например, гепатитом B или СПИДом диагностируют снимки в рентгеновском кабинете)
• • Работающие на производстве
• • Работающие на борту авиалайнеров (у них чаще остальных происходят выкидыши, так на большой высоте на женщину оказывает отрицательное воздействие солнечная радиация)
• • Занятые тяжелым физическим трудом
• • Занятые трудом, связанным с эмоциональными перегрузками, постоянными стрессами
• • Работающие в сфере образования или социальной сфере (если происходит общение с маленькими детьми велик риск столкнуться с инфекционными заболеваниями, например, с краснухой)
• • Контактирующие с животными (есть риск заразиться токсоплазмозом)
• • Работающие в шумных условиях (в клубе, метро, на фабрике). Доказано, что когда беременная женщина постоянно подвергается сильному шумовому воздействию (иными словами, более 8 часов находятся в помещении, где уровень шума выше 80 децибел), то будущий ребёнок может потерять высокочастотный слух также подобные «звуковые» нагрузки могут спровоцировать преждевременные роды, внутриматочную задержку роста плода, дефицит веса ребенка.

• tweet

Отзывы (через Facebook):

Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:

Еще:
Знания -1 :: Знания -2 :: Знания -3 :: Знания -4 :: Знания -5 :: Знания -6 :: Знания -7 :: Знания -8 :: Знания -9 :: Знания -10 :: Знания -11 :: Знания -12 :: Знания -13 :: Знания -14 ::